新聞中心
NEWS CENTER
公司新聞
Company News
25
2018.07
小綠瓶引領夏日清涼風潮――水仙牌風油精亮相全國藥交會
?4月11日至13日，備受消費者和媒體關注的第79屆全國藥品交易會在上海國家會展中心隆重舉辦。吸引了全國各地2000多家知名醫藥企業參展。作為國內風油精引領者——水仙藥業也參加了此次盛會。
25
2018.07
水仙藥業與新武夷制藥 簽訂股權收購框架協議
6月18日，第十六屆中國·海峽項目成果交易會在福州海峽國際會展中心開幕。漳州水仙藥業股份有限公司，在省國資委、省輕紡控股公司等各方領導的支持下，參加了這一盛會，并在省國資委、省屬企業與南平市戰略合作及項目對接簽約會上與新武夷制藥股份有限公司簽訂了股權并購意向性框架協議。
29
2018.06
漳州水仙藥業 攜“水仙牌”產品亮相福州“6?18”展會
6月18日，第十六屆中國海峽項目成果交易會在福州海峽國際會展中心開幕。漳州水仙藥業股份有限公司帶著水仙牌風油精、丁硼乳膏等新、老產品，亮相展會。
31
2018.05
凝心聚力謀發展，二十春秋吐芳華 ——記水仙藥業二十周年慶
二十載歲月如歌，二十載春華秋實。5月13日，漳州水仙藥業股份有限公司迎來二十周年華誕。為慶祝這個令水仙人都為之驕傲和自豪的節日，充分展示公司二十年來的歷史積淀、優秀的文化傳承、昂揚的精神風貌、取得的發展成績，進一步統一思想、凝心聚力，實現公司科學發展，水仙公司于4月份起，精心做了一系列準備，慶祝公司成立20周年。
18
2018.05
“一心兩翼，創新驅動” 促水仙藥業做大做強
黨的十九大報告提出，創新是引領發展的第一動力，是建設現代化經濟體系的戰略支撐。水仙藥業近年，通過孜孜不倦的探索，在十九大精神的引領下，逐步形成“堅持創新驅動、推進企業再次騰飛”的發展思路。通過深入分析自身優劣勢，把握市場前沿，強化管理創新，推出“一心兩翼”管理創新模式，以銷售管理創新為核心，作為企業發展引擎，帶動企業發展；以運營管理創新和生產管理創新為兩翼，輔助驅動企業更快發展，朝著企業做大做強的目標不斷前行。
28
2018.04
省國資委第二外派監事會赴水仙藥業進行調研考察
1月19日，省國資委第二外派監事會赴水仙藥業進行調研考察。林建平董事長陪同林志坤主席一行參觀了風油精車間，并向其匯報水仙藥業2017年主要經濟指標、主要工作完成情況和存在的問題，以及2018年工作目標、面臨的壓力及主要措施。林志坤主席肯定水仙藥業近幾年的成績，表示只有充分認識到自己的問題，才有可能在未來的路上走得更長遠。
28
2018.04
我司新增一外貿平臺-----環球資源
3月28日，我司新開通的外貿平臺-----環球資源上線了，這是我司繼阿里巴巴國際站后又一新的外貿平臺。環球資源是一家具有網站，印刷雜志，電子雜志，展會，買家專場采購會等多種渠道、多種組合推廣的外貿平臺，主要針對的客戶群體是B2B市場的服務。非常契合我們外貿市場發展需求。隨著互聯網的發展，網上貿易平臺已經是外貿市場經營的主要渠道之一，與以往舊外貿方式相比具有信息傳達快捷迅速，溝通便利的特點。我司目前在該平臺已上線的產品有風油精3ml,5ml及12g萬寶膏等，其他的產品也將陸續上線。該平臺的開通，將給我司外貿市場注入新的源泉，帶來新的動力。
28
2018.04
公司“133”黨建機制考評進行時
根據上級黨委要求，公司制訂了“133”黨建工作機制考評辦法，并于2017年4季度正式貫徹實施。“133”黨建工作考核內容把公司主要工作融入到一個戰略目標、三項工程、三個機制中，并細化量化考核指標為—個大項，分別為：支部組織工作（40分）、教育培訓及勞動紀律（10分）、安全管理（15分）、工會工作（10分）、文明辦公（10分）、綜合綜治工作（15分），總計100分。并要求公司各支部按任務要求填寫黨建工作任務推進書。
28
2018.04
我司參加學習貫徹黨的十九大精神書記培訓班
1月11日，省輕紡（控股）公司學習貫徹黨的十九大精神書記培訓班在青山公司隆重開班，省輕紡（控股）公司領導，權屬公司領導及基層支部書記、黨務工作者近150人參加學習。我司由黨總支書記林建平帶隊共五人參加本次會議。
28
2018.04
新春送關懷，大愛暖人心
新春佳節的腳步漸近，歡樂喜慶的氛圍漸濃。為了讓公司的每一位員工都過上一個快樂祥和的春節，2月9日上午，公司黨總支副書記、工會主席林金彪受林建平董事長委托，帶領公司黨辦、工會等部門工作人員，組成慰問小組，開展困難職工家庭春節走訪慰問活動，將承載著滿滿愛心的水果、食品等年貨及慰問金送到困難職工及其家屬手中。每走訪一戶，林副書記都關切地詢問他們的工作和生活情況，深入了解困難職工的實際需要，并鼓勵他們在新的一年里保持積極向上的生活態度，戰勝困難，自強自立。林副書記表示，公司將會進一步加大困難職工的幫扶力度，盡******的努力，切實解決困難職工急需解決的困難。一直以來，公司領導高度重視困難職工的工作生活情況，堅持把為困難員工辦實事、送溫暖放在重要位置，每逢節日假期都開展走訪慰問活動，讓困難員工切實感受到水仙藥業大家庭的溫暖。通過走訪慰問活動，給困難職工家庭送去了新春的祝福，溫暖了職工的心。讓困難職工切實感受到了企業黨組織的溫暖，讓大愛滿滿，在水仙傳承。